男性の求人

1999年に制定され、2007年に今の形に一部改正された男女雇用均等法。
男女平等という精神の下、今まで仕事において常に男性より下に見られがちな女性達の仕事について見直そうということで制定された「男女雇用均等法」。
流れ行く時代の変化に伴って2007年に一部改正にはなったものの、この法律によって今まで働きたくても働けないでいた女性達の社会進出が激しくなりました。
この法律によって多くの職業の名称も変更になりました。
看護婦や助産婦、保健婦などはほとんどが女性の仕事でした。
ですから職業にも「婦」という文字がつけられていました。
しかし、雇用均等法が施行されて基本的に仕事に男女の区別が無くなってからは、男性の看護婦さんというのもおかしいので、「看護師」、「助産師」、「保健師」と名称が変わりました。
旅客機客室乗務員の代名詞的な名称でもあった「スチュワーデス」も女性系の名称であるということから「キャビンアテンダント」と変更されました。
このようにほとんどの仕事で男性も女性も区別無く働けるようになりました。
しかし、実際働いていて、やはり女性が得意とする分野と男性が得意とする分野は分かれているような気がします。
女性は人とのコミュニケーション能力が男性より高く、また、コミュニケーションをとりながら相手の様子を探る能力が優れています。
そういった特色を生かした仕事が看護師や助産師、保健師や介護福祉士など医療や介護、福祉分野の仕事や、言葉を真だ上手に扱えない時期の、保育園や幼稚園の先生、接客サービス業などに向いています。
一方、男性は機械の操作や力仕事などに向いているといえます。
今、あえて男性を求めている求人というのは、やはり、男性にしかできない作業をする仕事ということができます。

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>